Brevet de Maîtrise Peintre en bâtiment
Cette formation prépare à l’excellence de la profession pour devenir un professionnel autonome, responsable et efficace dans un contexte de plus en plus concurrentiel. Ce professionnel assure la gestion et l’encadrement technique, humain et financier des chantiers et des équipes.
Être titulaire du BM [Brevet de Maîtrise], c’est être parfaitement formé pour améliorer la productivité et la compétitivité de l’entreprise.
Prérequis :
Être titulaire d’un BTM Peintre en bâtiment, ou BP Peintre revêtement, ou BAC PRO Aménagement et finitions du bâtiment, ou d’un titre ou diplôme de niveau V sous conditions pour la formation continue (* se renseigner auprès de la Chambre de Métiers d’Alsace).
Organisation de la formation
Apprentissage
840 heures en UFA sur 2 ans Les semaines de cours en UFA sont concentrées sur les périodes hivernales
Formation continue
546 heures sur 3 ans Modules professionnels dispensés en UFA. Modules généraux dispensés à la Chambre de Métiers d’Alsace, 1 jour par semaine, les samedis.
Programme / Contenu
Module A : Fonction entrepreneuriale
Situer l’entreprise et ses acteurs dans leur environnement
Communiquer efficacement avec son environnement professionnel
Module B : Fonction commerciale
Situer l’entreprise dans son environnement commercial
Définir une stratégie commerciale et mettre en œuvre les plans d’actions commerciales
Maîtriser les différents outils de l’action commerciale au quotidien
Maîtriser les techniques de vente et d’après-vente
Module C : Fonction gestion financière et économique de l’entreprise artisanale
Elaborer, équilibrer et analyser un plan de financement
Lire et établir un compte de résultat et un bilan simplifié
Analyser la rentabilité et la situation financière
Module D : Fonction gestion des ressources humaines
Recruter et développer les compétences
Organiser le travail et manager le personnel
Analyser les dysfonctionnements
Communiquer dans le cadre professionnel
Intégrer les principes du droit du travail dans la gestion quotidienne de la relation de travail
Module E : Fonction formation et accompagnement de l’apprenant (Maître d’apprentissage)
Situer l’apprentissage dans son environnement
Accompagner l’apprenant dans la construction de son projet d’insertion professionnelle et sociale
Acquérir les compétences pédagogiques et partenariales nécessaires à la fonction de tuteur et/ou maître d’apprentissage
Module F : Fonction communiquer à l’international
Se présenter
Correspondre et converser au quotidien
Correspondre et converser dans le milieu professionnel
Module G : Fonction production
Conseiller le client pour une prestation matière et couleur
Élaborer et vendre une offre de prestations en peinture et revêtements
Planifier, diriger et suivre la réalisation de chantiers
Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité au travail, ainsi que les normes environnementales
Clôturer le chantier
S’inscrire dans une démarche de développement durable